Abrace a Inteligência Artificial!

A Inteligência Artificial é o tema do momento e entendo que ainda será por muito tempo, pois tem se mostrado uma revolução, que não iniciou agora, mas que ganhou um aumento de escala em resultados obtidos com o desenvolvimento de novas tecnologias que vai mudar o nosso mundo, em todos os seus aspectos.

E quando olhamos para os efeitos da implementação da I.A. em nossas profissões tendo a ver como mais uma necessidade de adaptação que está sempre presente, não só no contexto corporativo, mas desde o princípio da humanidade.

De caçadores coletores, passando pelo desenvolvimento da agricultura, estruturação de sociedades, até a implementação das primeiras tecnologias digitais. Todas essas mudanças nos forçaram a trabalhar nossa adaptabilidade e nos desenvolvermos.

Tenho total ciência de que a I.A. vai mudar a forma como as pessoas trabalham, assim como os computadores e smartfones mudaram radicalmente todos os setores da economia e fizeram com que a dinâmica empresarial de 50 anos atrás fosse totalmente substituída por uma nova dinâmica de trabalho que nos conduziu até aqui.

Agora, acredito que a I.A. não vai roubar todos os nossos empregos, mas os profissionais do futuro irão se adaptar e utilizar a I.A. para entregar trabalhos com ainda mais eficiência e agilidade, aplicando muito menos esforço e tempo para cumprir com suas responsabilidades, ou seja, assim como todos nós tivemos que nos adaptar para utilizar computadores e smartfones, todos nós teremos que nos adaptar e saber manusear ferramentas de I.A. para nos beneficiarmos delas e poder seguir entregando excelência e agilidade em nossas profissões.

Há muito tempo que a área de Recursos Humanos fala sobre o termo Lifelong Learning  (Aprendizado ao Longo da Vida) e a necessidade de que os profissionais atuais tenham essa habilidade de estar sempre aprendendo para não tornarem-se obsoletos.

Entendo que com a I.A. o Aprendizado ao Longo da Vida vira uma necessidade e não uma opção ou ideia conceitual a ser pensada e sua aderência à realidade atual seja colocada em análise.

Quando criei a TalentMe, queria entregar aos meus mentorados uma estrutura de aprendizagem e desenvolvimento que os leve a serem reconhecidos como talento nas organizações e estruturei uma jornada de desenvolvimento em que eles possam entender entre outros fatores importantes para o desenvolvimento profissional, a necessidade de trabalharem não somente essa tão necessária adaptabilidade, mas também mapearem e trabalharem suas habilidades técnicas e comportamentais, pensando sempre no conceito do

Lifelong Learning.

Com isso, concluo que se você é um profissional que abraça as novas tecnologias, tem curiosidade e prazer pelo aprendizado e investe em seu desenvolvimento, você terá um oceano azul de oportunidades e a I.A. possivelmente será sua ferramenta de trabalho, não a sua substituta em seu trabalho.

Abrace a Inteligência Artificial!